Tudo bem?
Vamos recorrer à obra Administração de Recursos Humanos, de Chiavenato, para sintetizá-la em 04 Tiras:
Pois bem...
Segue:
1 - "As pessoas e as organizações estão engajadas em uma complexa e incessante interação: as pessoas passam a maior parte de seu tempo nas organizações das quais dependem para viver, e as organizações são constituídas por pessoas sem as quais não poderiam existir. Sem as pessoas e sem as organizações não haveria ARH [Administração de Recursos Humanos]" (2016, p. 97) (grifo nosso)
2 - "As pessoas são o mais valioso recurso da organização. O dilema da ARH é: tratar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade, motivações, valores pessoais, etc.) ou como recursos (dotadas de habilidades, capacidades e conhecimentos, etc.). Como as organizações são compostas por pessoas, o estudo delas é fundamental para a ARH." (2016, p. 177) (grifo nosso)
3 - "As pessoas agrupam-se para formar organizações e por meio delas alcançar objetivos comuns que seriam impossíveis de atingir individualmente. As organizações que alcançam aqueles objetivos compartilhados - isto é, as organizações bem-sucedidas - tendem a sobreviver e a crescer com sustentabilidade." (2016, p. 203)
4 - "Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por uma especialidade da administração." (2016, p. 285)
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