EMPRESAS & NEGÓCIOS | Cinco Dicas Práticas Para Reuniões de Análise de Desempenho Eficazes

1 - Estabeleça critérios de avaliação

2 - Avalie o impacto do colaborador para a organização

3 - Seja claro e forneça análises construtivas

4 - Otimize o tempo

5 - Implemente avaliação contínua

Fonte: Empresas & Negócios. 22 ago / 2017.




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